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发布时间: 2019-07-29 18:00 来源:    字体:[]

亚洲通官方网站:对安顺市第四届人民代表大会第四次会议第68号建议的答复


熊安莉代表:

您提出的《亚洲通官方网站:加大学校中层干部培养和提高相关待遇的建议》建议已收悉。感谢您长期以来对安顺市教育事业的关注与支持。现就建议提出的有关问题答复如下:

中小学中层干部是学校业务工作的骨干,也是学校教育教学工作的直接参与者和实践者,承担着学校各项具体的管理事务和业务指导等重要工作,同时也是学校负责人联系教师、管理学校的“桥梁和纽带”,学校的中层干部队伍建设直接影响着学校各项工作的成效,是学校工作的必不可少的重要组成部分。

一直以来,我市各级教育主管部门都非常重视学校中层干部的选拔任用和培养管理,近年来,为深入贯彻落实党中央、国务院《亚洲通官方网站:深化教育体制机制改革的意见》的有关精神,同时根据《中华人民共和国教师法》《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》等相关法律法规,按照《领导干部选拔任用工作条例》,组织指导各县(区)中小学校和各市直学校建立学校中层干部选拔任用、培养管理的长效机制,积极合理地培养和使用人才,对拟任和已任的中层干部加强培养培训,以推动各级学校管理工作,并且将对中小学中层干部的培养、培训和提高形成长效机制。

在提高中层干部的待遇方面,亚洲通官方网站:今年3月以来做了相关调研。了解到,各地各校根据实际情况,制定了相应的绩效分配方案,对学校中层干部有一定的倾斜。今后,亚洲通官方网站:在对提高全市各中小学中层干部待遇方面将加大工作力度,主要是做好以下两个工作。

一是将提高中小学中层干部待遇的问题报告市人民政府,争取把中小学中层干部待遇纳入市级财政预算统筹解决。二是制定科学合理的中小学中层干部待遇分配指导方案,以规范各地各校对中小学中层干部待遇的发放。

尊敬的熊安莉代表,您建议中的两个问题,我们将在今后的工作中进一步加以改进,逐步健全和完善对学校中层干部管理培养、待遇相应的合理机制。

感谢您对我市教育工作的关心,并恳请您一如既往地关心、支持和帮助我们的工作,对我市教育工作多提宝贵意见。



                                                                      2019年6月18日

(此件公开发布)

(联系人:刘劲松;联系电话:33223428)


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